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招聘信息

桐城市人民醫(yī)院關(guān)于招聘勞動(dòng)合同制專業(yè)技術(shù)人員考試相關(guān)事宜的公告

作者::admin     發(fā)布時(shí)間:2019-09-19     瀏覽:4144次

根據(jù)2019年度桐城市人民醫(yī)院勞動(dòng)合同制專業(yè)技術(shù)人員招聘考試報(bào)名情況,,經(jīng)研究決定,,現(xiàn)將招聘考試有關(guān)事宜公告如下:

一,、筆試

1,、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間:2019927日上午730-1130,下午230-500,,憑本人身份證到市醫(yī)院門診樓四樓人力資源部領(lǐng)取,,逾期不領(lǐng),視為自動(dòng)放棄,。

2,、筆試時(shí)間:2019928日上午9301100

3,、筆試地點(diǎn):桐城市第二中學(xué)(桐城市文瀾路1號(hào)),。

4、筆試注意事項(xiàng):參加考試人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間,、地點(diǎn)參加考試。遲到30分鐘不得進(jìn)入考場(chǎng),,參加考試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證及身份證原件,,缺少證件的考生不得參加考試。

5,、成績(jī)公布:筆試結(jié)束后立即組織閱卷,,筆試成績(jī)?cè)谕┏鞘腥嗣襻t(yī)院等網(wǎng)站公布,。

二、面試

1,、面試資格確定

臨床醫(yī)學(xué),、病理學(xué)崗位因報(bào)考人數(shù)未達(dá)到擬招人數(shù),直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。藥學(xué)崗位設(shè)定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線,,筆試成績(jī)達(dá)到50分的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。護(hù)理,、口腔、康復(fù)崗位進(jìn)入面試對(duì)象根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分11.5的比例確定,,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,。入圍人選最后一名如有多名筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選,。

2,、面試時(shí)間: 20191013日上午800開始。面試地點(diǎn):市人民醫(yī)院門診樓五樓會(huì)議室,。

3,、面試方式、內(nèi)容

  面試考官由外請(qǐng)專家組成,,面試試題采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,,滿分100分。主要測(cè)試報(bào)考人員儀表儀態(tài),、邏輯思維,、言語(yǔ)表達(dá)、綜合素質(zhì),、愛崗意識(shí)等,。

 三、總成績(jī)合成

考試總成績(jī)是將筆試成績(jī)70%與面試成績(jī)30%合成,,計(jì)算公式為:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*0.7+面試成績(jī)*0.3,,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

四,、人選確定

臨床醫(yī)學(xué),、病理學(xué)直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生,面試成績(jī)須達(dá)到70分方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),。其他崗位考生根據(jù)考試總成績(jī)和有效招聘崗位計(jì)劃數(shù),,分崗位從高分到低分,按照11比例等額確定體檢人員。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分,,按以下原則依次確定:總成績(jī)相同的,,執(zhí)業(yè)資格證取得年限長(zhǎng)的優(yōu)先,若執(zhí)業(yè)資格證取得年限相同的,,學(xué)歷高的優(yōu)先,,若以上原則仍不能區(qū)分,加試予以確定,。加試相關(guān)事宜另行通知,。

五、體檢

體檢工作參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,,體檢合格人員確定為擬試用人選,。

六、其他事項(xiàng)

1,、因報(bào)考人員體檢不符合要求,;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用,;擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的,,可按規(guī)定程序和時(shí)限,依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同時(shí),,按前述確定考察人選的辦法處理),。

2、本公告由桐城市人民醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋,,咨詢電話05566197009,,6197010

 

                                   桐城市人民醫(yī)院

                                                               2019918

 


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